企業のみなさまへ

 

当施設は、企業における障がい者雇用を促進するためには、企業と障がい者双方の理解を図り、障がい者の就労体験と受入先の開拓・確保を進めております。

 

就労訓練・実習の機会の提供に努めていますが、依然として円滑に進めていない状況下であります。

 

この度は、円滑により多くの障がい者が様々な職種を体験し、御社にも採算性の合うまた効率的な業務ができますようにご提案を申し上げます。

 

 

　　

 

 

 

 

 

趣旨

 

障がい者は、就労上の課題として、職場環境への適応が苦手であったり、疲れやすい、緊張しやすい、精神症状が変動しやすい等の内面的な課題を抱えています。

また、臨機応変な対応ができない、集中力が持続しないといった作業効率に波が見られることが指摘されており、直ちに常用雇用を目指すことが困難なケースが多くあります。
 

グループ就労訓練は、これらの課題を改善すべく、少数（3～6名）の参加利用者をグループ化にして緊張度の低い環境を設定し、より雇用現場に近い環境で訓練を実施して適応力を高めることができるようにすることを目的とします。

 

 

   

 

 

 

 

事業内容

 

当法人が、御社から業務を請け負い、少数人数の障がい者のグループを指導員の支援のもとに御社事業所内で訓練させていただき、常用雇用への移行促進を図ります。

 

● 受入期間

1日～（各御社からのご要望を伺います。）

 

● 請負金額

1業務あたり　2,000～6,000円 （2～3時間程度の業務）

※業務内容や時間によって異なりますので、詳細につきましては、ご相談ください。

  

● 請負業務内容

ビル・テナント等の清掃、除草、洗車、ポスティング（チラシ配布）、荷物・　郵便物仕分、ピッキング（陳列作業）等

 

 

 

● 御事業者メリット

• 人件費などの経費のコストダウンが見込めます。
• 単発的雇用、短時間雇用など様々な形態が可能です。
• 定期的雇用時、業務が空きになることはありません。
• 障がい者、指導員による損害に関しましては、保険に加入しています。
• 完全雇用をした場合や、実習受入により様々な制度が利用できたり、法的優遇措置があります。
• 企業様のイメージアップが図れます。

 

● 御事業者デメリット

• 人数をかけないと生産性は期待できません。
• 機転が利かず、指示された以外のことはできません。
• 従業員様の理解が必要

 

 

＜＜お問合せ＞＞ 

ＴＥＬ0968－76－7511（担当：管理者　渡邉 充朗）

 

 

2008.01.16 16:16 [水曜日]